Министр финаннсов России объяснил, что при получении сотрудником организации материальной помощи работодатель не вправе требовать от него справку по форме 2-НДФЛ, содержащую информацию о доходах, выплаченных второму родителю его работодателем за период в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка, и справку, выданную работодателем в произвольной форме, свидетельствующую о получении (неполучении) вторым родителем материальной помощи. Письмо Департамента от 15 июля 2016 г. № 03-04-06/41390, в котором находилось данное требование, отозвано (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 12 июля 2017 г. № 03-04-06/44336).
Отметим, что не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат (в частности в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка (абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса).
Данная норма подлежит применению работодателем в отношении каждого из родителей, уточнили финансисты.
Добавим, что ранее представители Министерства финансов России полагали, что не подлежит обложению НДФЛ единовременная материальная помощь при рождении ребенка, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 тысяч рублей., одному из родителей по их выбору или двум родителям из расчета общей суммы 50 тыс. руб. Поэтому для подтверждения факта получения (неполучения) материальной помощи одним из родителей работодатель должен был иметь в наличии справку о доходах второго родителя (письмо Департамента от 15 июля 2016 г. № 03-04-06/41390).
Комментариев нет:
Отправить комментарий